日前，人力資源社會保證部發布《關于強化支撐舉措助力銀發經濟發展壯年夜的告訴》，請求加年夜銀發經濟技術技巧人才培養力度。當前我國銀發經濟規模約7萬億元，預計到2035年將達到30萬億元擺佈。記者采訪清楚到，銀發經濟快包養網速發展的同時人才緊缺問題日漸凸顯，特別是養老護理、適老化改革、聰明養老等細分領域需求較年夜。與此同時，多地校企政三方聯手，通過搭建校企一起配合平臺、舉辦職業技巧年夜賽等方法，加年夜培養力度，為銀發經濟輸送人才。
“每到‘僱用季’，我們安康和社會照護專業的學生就被企業‘預定’完了包養網心得。”河南醫藥安康技師學院教師吳亞琳告訴記者，現在社會整體養老護理需求不斷增長，但人才隊伍總量與質量仍有缺乏，安康治理機構、康養中間、社區照護中間等企業的人才需求量較年夜。
“安康照護已成為朝陽行業。”畢業于河南醫藥安康技師學院安康服務與治理專業的楊泰銘說，“過往的一年我在河南豫園護理師崗位實習，深感社會和白叟對安康照護人才的渴求，也認為本身的任務很有興趣義，現在我已與單位簽訂了長期正式合同。”
實際上，當前隨銀發經濟發展，養老護理員、康復治療師、安康照護師等老年康養方面人才最為緊缺，隨著市場發展，賽道逐漸細分，適老化改革、聰明養老、老年文體等領域人才也面臨缺口。
據北京市平易近政局數據顯示，北京有465.1萬常住老年人，持證在崗的養老護理員卻只要1.8萬包養名；廣西掉能、半掉能老年人超過120萬，測算至多需求10萬名護理員，但實際擁有專業養老服務人員僅為1.2萬；湖北省約需16萬名養老護理員，但今朝平易近政系統記錄的養老服務從業人員不到2萬人……多項數據表白，養老服務人才面臨較包養網年夜就業缺口，樹立高效的人才輸送體系成為重中之重。
除醫康養護，良多企業從衣食住行、文娛休閑等層面布局市場，多層次的需求讓多賽道涌現，對產品和技術的請求也在晉陞。為讓更多老年人能夠依附專屬產品晉陞自我才能，相關企業急需適老化專業人才進行產品研發與升級。
若何填補上人才缺口？專家認為，校企政三方聯通，既要買通人才培養與社會所需對接渠道，捉住企業發展所需關鍵人才類型，又要通過職業技巧年夜賽、政策引領等方法發掘更多高技巧、高素質人才，助力銀發經濟加速發展。
作為學校，若何讓人才培養與社會需求緊密對接是主要環節。吳亞琳介紹說，學院積極搭建校企聯通平臺，及時根據行業需求調整培養計劃。“我們采用一體化教學，在進行專業建設的時候邀請企業資深專家、行業著名專家參與課程開發，平時也會邀請專家參與學生的過程性考察，讓學生的課堂就在實訓場，讓人才真正對接需求。”
學校端與企業端搭建校企平臺，多地當局也在“以賽促訓”上頻亮新招，不斷進步人才技巧程度，完美銀發經濟人才培養體系。
全國平易近政行業職業技巧年夜賽專設養老護理員賽項、全國鄉村振興職業技巧年夜賽專設養老護理賽項，煙臺、秦皇島、西安等地相繼舉辦銀發經濟相關職業技巧競賽……參賽選手表現，技巧年夜賽，既是崗位練兵的“實戰場”，包養網 花圃也是展現行業人才風貌的“年夜舞臺”，年夜賽發掘出的人才會成長為行業發展的領路人，帶動更多生力軍進進銀發經濟行業，讓活氣競相迸發。
除此之外，細分領域的人才隊伍建設也非常主要。“未來在聰明養老領域，尤其是居家陪護、醫療等重點領域會迎來更疾速的發展，所需求的相關人才也將成為領域發展關鍵，新賽道將催生出眾多人才新需求、職業新機遇。”盤古智庫老齡社會研討院副院長李佳說。（記者 陳涵旸 實習生 周潤楷）
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